WAS WIR BESONDERS GUT KÖNNEN

Konflikte

Wir lieben sie zu entschärfen, zu lösen, und ihr Potenzial erfahrbar machen. Wir haben keine Angst vor den "Neins". Wir lieben Widerstände, Streit, Kämpfe aufgrund ihrer tiefen Wahrheit und ihres Potenzials für alle Beteiligten.

 

Krisen

Wir erfahren in allen unseren Beratungen Krisen als große Chancen und Einladungen zu Veränderung. Wir sind sehr gut darin, sie zu entschärfen, lösen, den Klienten aus der Ohnmacht in die Handlungsfähigkeit bringen - egal wie schwierig das Problem augenscheinlich ist, egal wie schwer es sich für die Betroffenen vor der Beratung noch anfühlen mag.

 

Change-Management und Organisations-Entwicklung

Wir sind gut im Entstauben und geben Ihnen die richtigen Impulse für die wirklich effektiven Veränderungen zur richtigen Zeit. Dabei betrachten wir Menschen und Prozesse in ihrem steten Spannungsfeld. Prozesse müssen den Menschen dienen, nicht umgekehrt.

Führungskräfte-Coaching und Beratung

Wir helfen Führungskräften, ihre Beziehungskompetenz zu stärken, ihren Rang einzunehmen, ihre Rolle auszuführen und die eigenen Ziele sowie die des Unternehmens zu erreichen.

In Form von Workshops & Fortbildungen, immer mit der Option, im Alltag "mal schnell" Input zu bekommen. Denn die Krisen warten nicht bis zum nächsten Seminartermin, und die Learnings passieren dann, wenn eine Situation akut ist, nicht, wenn man sie längst wieder vergessen hat.

Diese Angebote gibt es auch telefonisch, per Mail oder per Videokonferenz.

 

WIE WIR ARBEITEN

 

Analytisch

Wir beobachten genau und untersuchen das Beobachtete durch das Auge mehrerer Disziplinen: Wirtschaft, Neurowissenschaften, Psychologie. Denn nur wer alle Fakten mit einbezieht, kann die richtigen Schlüsse ziehen.

 

Intuitiv

Wir spüren genau hin, um wahrzunehmen. Dazu sind geschult, Denkfehlern und Übertragungen bei uns selbst und anderen wahrzunehmen. Wir haben ein Gefühl für das Ungesagte, das was zwischen den Zeilen stehen könnte - und wissen all dies zum Wohle unserer Klienten zu nutzen.

 

Prozesshaft

Die Kunst ist nicht, zu wissen, was zu tun ist, sondern zu wissen, was wann zu tun ist. Sie bekommen von uns den richtigen Impuls zur richtigen Zeit. Den machbaren nächsten sinnvollen Schritt, der Sie dahin bringt, wo Sie hin wollen.

Systemisch

Wir achten darauf, dass alle Rädchen ineinandergreifen. Außerdem pathologisieren wir keine Individuen, sondern betrachten das Rundherum, die Bedingungen, die Führungskräfte etc.

 

Präzise

Uns zeichnet aus, genau den Punkt aus komplexen Sachverhalten herauszufischen, mit dem Sie den größten Hebel haben. Der Schritt, mit dem Sie mit wenig Aufwand die größte Veränderung erreichen.

 

 

Schnell

Das Kurze bei den Wegen ist kein Marketing, sondern Programm.

Wir halten nichts von langwierigen oder ausführlichen Beratungsprozessen. In der Regel können wir den Klienten genau die Impulse geben, mit denen die Entwicklungen in die richtige Richtung gehen.

Uns ist dabei wichtig, dass die Klienten bei der weiteren Umsetzung frei von uns agieren können, also unabhängig von weiteren Beratungsdienstleistungen bleiben.

Auf Augenhöhe

Gemäß dem "deep democracy"-Konzept von A.Mindell betrachten wir alle Beteiligte eines Systems als gleichwürdig, unabhängig von Rang und Machtverhältnissen. Dabei sind Rang und Macht wichtige positive Kräfte, die genutzt werden müssen zum Segen aller. Davon unberührt ist die Gleichwürdigkeit aller Menschen. Sie ist die Basis und das Ziel gleichermaßen. Die Impulse von allen Seiten (Personen, Geschehnisse, Widerstände) sind nutzbar und unbedingt zu berücksichtigen.

Praktisch schlägt sich dieses Handlungsprinzip in win-win Lösungen nieder.

 

 

 


"Was" Sie tun, Produkte verkaufen, oder Dienstleistungen anbieten, können Sie selbst am besten. Aber "wie" Sie es tun, damit Sie auch das gewünschte Ergebnis bekommen: dabei können wir helfen. Messbar.

Kontaktieren Sie uns unter kontakt(at)kurzewege-beratung.com

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