WIE WIR ARBEITEN
Analytisch
Wir beobachten genau und untersuchen das Beobachtete durch das Auge mehrerer Disziplinen: Wirtschaft, Neurowissenschaften, Psychologie etc.. Denn nur wer alle Fakten mit einbezieht, kann die richtigen Schlüsse ziehen.
Intuitiv
Wir spüren genau hin, um mehr zu erfahren als das Offensichtliche. Dazu sind wir geschult, Denkfehler und Übertragungen bei uns selbst und anderen wahrzunehmen. Wir haben ein Gefühl für das Ungesagte, den Raum zwischen den Zeilen, die blinden Flecken - ohne uns zu erheben oder die vermeintliche "Wahrheit" zu kennen. Diese intuitive Wahrnehmungsfähigkeit ist ein wichtiges Element unserer Arbeit.
Prozesshaft
Die Kunst ist nicht, zu wissen, was zu tun ist, sondern zu wissen, was wann zu tun ist. Sie bekommen von uns den richtigen Impuls zur richtigen Zeit. Den machbaren nächsten sinnvollen Schritt, der Sie dahin bringt, wo Sie hin wollen.
Systemisch
Wir achten darauf, dass alle Rädchen ineinandergreifen und wir wissen, dass alle Rädchen ineinandergreifen. Daher pathologisieren wir keine Individuen, sondern betrachten das Rundherum, die Bedingungen, die Führungskräfte als Ganzes.
Präzise
Uns zeichnet aus, genau den einen Punkt aus komplexen Sachverhalten herauszufischen, mit dem Sie den größten Hebel haben. Der Schritt, mit dem Sie mit wenig Aufwand die größte Veränderung erreichen.
Schnell
Das Kurze bei KurzeWege Beratung ist kein Marketing, sondern Programm.
Wir halten nichts von langwierigen oder ausführlichen Beratungsprozessen. In der Regel können wir den Klienten genau die Impulse geben, mit denen die Entwicklungen in eine produktive Richtung gehen. Uns ist dabei wichtig, dass die Klienten bei der weiteren Umsetzung frei von uns agieren können, also unabhängig von weiteren Beratungsdienstleistungen bleiben.
Gleichwürdig
Gemäß dem "deep democracy"-Konzept von A.Mindell betrachten wir alle Beteiligte eines Systems als gleichwürdig, unabhängig von Rang und Machtverhältnissen. Dabei sind Rang und Macht wichtige positive Kräfte, die genutzt werden sollten zum Segen aller. Davon unberührt ist die Gleichwürdigkeit aller Menschen. Sie ist die Basis und das Ziel gleichermaßen. Die Impulse von allen Seiten (Personen, Geschehnisse, Widerstände) sind wichtig. Idealerweise zeigt sich dieses Handlungsprinzip in der Praxis in win-win Lösungen.
